第二十一回【莫須有】

現在社會的各行業，譬如運輸業，某某大機構，常說表現與薪酬掛鉤，即說這是不是奉承？往往大機構把某些機制包裝得美侖美奐，屢獲殊榮，吸引愚昧無知的人去推銷，這班愚昧無知的人也是奉承？

現實的社會裡，在適當的時機，用適當的方法，去讚美和奉承你的上司，是應該的。因為，上司會喜歡你把臭屁化成蘭香，把你的屁股化成鏢鈀，把你的尊嚴化成契弟，搓圓㩒扁，其樂無窮。假如你的上司玩得開開心心，覺得你迎送表現滿意的話，就評給你有「四星酒店、五星豪宅。」又假如上司覺得你篤眼篤鼻，窒來窒去，話不投機，就評給你為「二等琉珉」；如果上司又覺得你聽教聽話，低等動物，肉麻有趣，就施捨給你「三餐溫飽」，這不是故仔，而是活生生的事實。

老實說，主觀和客觀是兩種不同的看法。若以「病假太多」為理由，天下大之一個笑話；當然箇中人自取其辱便無話可說，但以上述理由為明，暗裡要隡除異己，簡直莫須有兼卑劣無恥。或者「同人唔同命，

命運各不同」，若在公平、公正制度下，何止得這個人數呢！

這個故事說明一個道理，一般你應該表揚上司，多些讚揚上司，多點予賤人信心，予衰人自信，予蠢人寬容，多說幾句好話，絕對好事而不是壞事，何樂而不為呢！

中國有一個傳統句話叫「隱惡揚善」，最醜陋和有缺陷的上司，都不希望別人批評，將他的缺點聚暴露；但事實上，抗爭與平反會長流不息，真理永遠存在，上方寶劍始終會消失。