第四十九回 ﹝給契弟的信﹞

尊貴的契弟：

有些同事不願意接近督導員，其原因是「怕有拍馬屁之嫌」。不能否認，確實有一些人為了達到個人的某種目的，不怕貶低人格，違心地迎合、奉承、討好上司。在一個單位中，有這樣的一些人圍著公司轉，不僅容易造成工作上的困擾，也極易使大家產生惡感，造成同事間心理上的不和諧。有時，正因𤔡有這樣的人，許多同事對公司真誠的讚揚和公正評價也漸漸消失了，「怕有拍馬屁之嫌」。這種心理是不難理解的。

每個人對他人都有一種心理期望，希望得到尊重、幫助，希望自己應有的地位和榮譽受到肯定和鞏固。誰也不願在人群中被冷落和視為異己。如果上述願望得不到滿足，就會對周圍的人產生疏離感，就很難談得上好好地合作了。尊重督導員，尊重同事，尊重他人，是每個有修養的人的特點。自己的同事在工作上，生活圈裡需要幫助，大家都應表示理解並伸出援助之手？某督導員到下級單位找幫忙，竟然沒有人為他出手，當問到原因時，竟有人話：誰幹這種討好上司的事！這種理解顯然是正言若反的。因𤔡背後有些人會暗地裡幫督導員一把，將功榮歸於自己，降低別人對自己的身價提昇，損人而利己；甚至不相干的人偶然有工作上的聯繫，互相之間的尊重也儘量避之分開，以免產生心理上的「爭寵」，那有可能實現合作呢？

在一起工作上，尊重督導員，維護他的威信，無論對工作，還是對溝通雙方的感情，建立融洽的心理關係都是有很大益處的。有些人理解督導員的難處和苦衷，即使提出不同的意見，也理性選擇適當的時間和場合，避免有難落台之塲面，並且𤔡他們設法解决工作上的難題，事後向其他人大聲疾呼督導員不是，這正是討好奉承督導員最好的辦法。
是討好還是尊重，關鍵並不在於是否擦鞋、奉承、或獻媚類似行𤔡，而是看你是抱著尊重人，與人為善的態度，還是懷著個人的什麽私欲而置原則不顧。但如果為了工作，為了自己生活過得好一點，那就沒有必要自命清高或過份謙恭。「勝者為王，敗者為寇」，這是現實生活最佳的寫照。

大笨狗上
二零零三年十二月二日