Структура и персонал дипломатических представительств
Глава дипломатического представительства (посол, посланник, поверенный в делах) является высшим
официально аккредитованным представителем государства в данной стране пребывания. Он отвечает не
только за деятельность дипломатического представительства и членов его персонала, но осуществляет
также общее политическое руководство и наблюдение за деятельностью всех иных организаций и лиц
своего государства, находящихся на территории страны пребывания.
Посол (посланник) во всей деятельности возглавляемого им представительства опирается прежде всего
на ближайших своих сотрудников — членов дипломатического персонала. Они, как и сам посол, имеют
представительный характер, т.е. наделены полномочиями выступать по вопросам, входящим в их
компетенцию, от имени аккредитующего их государства.
Вторая категория сотрудников дипломатического представительства — члены административно-
технического персонала, осуществляющие административно-техническое обслуживание представительства.
К категории административно-технического персонала обычно относят референтов-переводчиков,
технических секретарей, стенографисток и другой канцелярский персонал, шифровальщиков, лиц,
обслуживающих узлы связи посольства, счетно-бухгалтерских работников и др.
Третья категория — члены обслуживающего персонала представительства. Это шоферы, уборщицы,
лифтеры, повара, вахтеры, садовники и пр. К ним примыкает обособленная группа лиц, не входящих в
персонал представительства, но работающих по найму у самих сотрудников посольства или миссии, это так
называемые "частные домашние работники" — домработницы, няни и др. Обе эти группы лиц
комплектуются в основном из числа граждан государства пребывания, тогда как первые две категории —
это, как правило, граждане аккредитующего государства. Для дипломатического персонала
представительства наличие гражданства аккредитующего государства является даже юридически
обязательным требованием.
Принятая Венской конференцией по дипломатическим сношениям и иммунитетам Конвенция 1961 г. по
существу предоставляет возможность государству пребывания в одностороннем порядке определять
численность персонала представительства аккредитующего государства.
В прямой связи с вопросом о персонале дипломатических представительств находится вопрос об их
структуре. Так же, как нет общей дипломатии, а есть всегда дипломатия конкретного государства, так нет и
какого-либо стандарта, общеобязательного требования относительно структурных частей и подразделений,
дипломатических представительств. В конечном счете внутренняя организация работы посольства или
миссии определяется задачами внешней политики, типом данного государства и историческими условиями
его развития.
Так возглавляемый послом дипломатический персонал советских посольств в крупных и важных
дипломатических точках может включать в порядке старшинства: