(Fonte: Ministero del Lavoro)
La controversia di lavoro è un contrasto sorto tra lavoratore e datore di lavoro in merito ad alcuni aspetti del loro rapporto di lavoro in corso oppure già cessato.
Le controversie si suddividono in:
| individuali | che riguardano i diritti di un singolo lavoratore |
| plurime | che riguardano i diritti individuali di più lavoratori |
| collettive | che riguardano i diritti generali dei lavoratori |