Diskussionen om hur "Alliansen" ska organiseras

Örebro den 12 oktober 1997

Hej alla i arbetsgruppen för "Alliansen för arbete". Tack för ett givande och konstruktivt möte i Norrköping den 4 oktober. Ett särskilt stort tack till Lillemor för de praktiska arrangemangen.

Vid mötet fick jag i uppdrag att samla in, kommunicera och sedan sammanställa ett eller flera förslag till hur Alliansen ska vara organiserad. I uppdraget ingår också att redovisa de formella förutsättningarna för, i första hand, organisationsformen ideell förening. När sedan ett eller flera förslag till organisation finns framtagna skall förslag till stadgar tas fram. För stadgearbetet beslöts att tillsätta en arbetsgrupp bestående av undertecknad (sammank), Lars-Erik Löf, Hans Lange och Lillebeth Nordqvist.

Nu är det dags att alla Ni representanter för de olika organisationerna kommer in med era förslag till organisation. Förslagen bör vara kortfattade samtidigt som vi alla måste kunna förstå hur den tilltänkta organisationen ser ut och fungerar dvs ytterligare en utmaning. Jag kommer att i möjligaste mån skicka ut förslagen efterhand som de kommer in.

Jag tar helst emot era förslag och reaktioner på min sons E-postadress –mats.sandvall@bigfoot.com men naturligtvis är även den traditionella posten användbar.

Hälsningar

Carina Sandvall
Vallhagevägen 16
702 29 ÖREBRO
019/240188 (kan också användas som fax om du ringer först så jag får slå på datorn)

Adresslista till "4:e oktober arbetsgruppen":
Om något är fel, hör av dig genast!

Opus för folket Lars-Erik Löf
Ekkällegatan 5
582 30 LINKÖPING
013-122111
013-101127 (alt tel och fax)

Uppror Erika Pettersson
Svenljungagatan 10
507 63 BORÅS
033-150350

VAK Bosse Pontén
Björkboliden
643 94 VINGÅKER
0151-20189 (även fax, ring först)

Rättvisa, solidaritet, jämlikhet Therese Rajaniemi
0290-24455
0290-27111 (fax)

Arbetskraften Fred Torssander
018-710722
018-122350 (fax)
fred.torssander@mailbox.swipnet.se

Sv Kyrkan Lillemor Erlander
Linköpings Stift
Ågatan 65
582 22 LINKÖPING
013-242615
013-242645 (fax)

Broderskapsrörelsen Ola Johansson
08-7002750
08-4111795 (fax)
ola@broderskap.se

Alternativ Stad Louise Pettersson
08-6019414
08-6437051 (Staffan)
alt-stad@algonet.se

Verdandi Vårby Pirjo Palonen
Tengdalsgatan 8, 3tr
116 41 STOCKHOLM
08-6421918
070-4613361

SAC Krister Lilja

ALF Västervik Sten Lander
070-7672156
0490-10469

LO Bosse Karlsson
08-7962807
08-7962788 (fax)
boc@lo.se

SAK Stockholm Ellinore Ubral
08-189162

S-kvinnor Västervik Anne Blomberg
0490-10426
anne.blomberg@swipnet.se

AllaBehövs Carina Sandvall
Vallhagevägen 16
702 29 ÖREBRO
019/240188 (äv fax om du ringer först)
mats.sandvall@bigfoot.com

Humlorna Björn Sigurd
08-344017
08-7284766 (fax)
humlorna@wineasy.se
www.users.wineasy.se/humlorna

LO Västervik Ove Gustavsson
Kvarngatan 40
593 33 VÄSTERVIK
0490-17236

LO Västervik Malin Wimmerström
Skyttegatan 8A
593 54 VÄSTERVIK
0490-18661

1"ALLIANSEN för ARBETE"

Grundidén för organisationens fortlevnad är att styrelsen kommer att vara avlönad. Man ska erhålla en rimlig eller ännu hellre en bra lön för sitt arbete.
Tanken är att man ska friställas från sitt beroende av arbetsförmedling och försäkringskassa.
Idag kan en person erbjudas ett arbete, nästan vad som helst, till en låg procentuell andel av sin tidigare lön. Det går inte att tacka nej med mindre att man mister sin rätt till ersättning.
Ett arbete inom Alliansen ska betraktas som en ideologi där tanken för att förbättra förutsättningarna för de arbetslösa ska väga mycket tungt. Man får inte främst tänka på den egna situationen. Det är en stor skillnad på arbetsformen i den lokala föreningen där möjligheterna att finna sin ersättare är betydligt enklare.
För att komma tillrätta med dessa problem föreslår jag att man inom Alliansen anställer folk på basis av 2-årskontrakt och med ett halvårs ömsesidigt uppsägningsavtal eller annan lämplig avtalskonstruktion.

Idag kan vem som helst erbjuda 4-5 personer arbete och därmed omintetgöra hela idén med ALLIANSEN. Det är inte rimligt.

Hela grundidén och filosofin med detta engagemang är att man arbetar med målet inställt på en hänsynsfullare och mänskligare tillvaro för alla medborgare.
Detta är en viktig tanke och bör leda till att skadorna för 70-talets idéer, "om att man ska sköta sig själv och strunta i andra", minimeras samt att avarterna för senare tiders egotrippande idéer läggs åt sidan. Vi lever i en alltmer integrerad värld där hänsyn och omtanke måste och ska stå i centrum.

Jag tycker att man kan se en alltmer cynisk värld där pengar och makt har fått en alltför framträdande roll för några få i samhället. De som har drabbats av verkningarna av denna utveckling är framför allt de svagare i samhället. Det har dessutom skapats alltför stora klasskillnader i vårt samhälle. Vi har tråkigt nog fått en överklass, en medelklass, en underklass och de arbetslösa.

Vid pennan

Lars Wahlström ALF_Västervik (19:e okt)

"Alliansen för Arbete"

Organisationen "Alliansen för Arbete" bildades i Norrköping den 4:e oktober 1997.
Den utformades till en arbetsgrupp, som ska verka fram till årsmötet den 31:e januari 1998 i Jönköping.
På årsmötet ska vi besluta om följande frågor efter principen en förening en röst:

· Styrelse (ordförande, sekreterare, kassör och ett X antal medlemmar)
· Valberedning, 3 personer
· Revisorer, 2 personer
· Stadgar
· Handlingsprogram
· Alliansen som arbetsgivare
· Alliansens ekonomi

Medlemmar till styrelsen kommer att föras upp på en förslagslista efter önskemål från de till "Alliansen" anslutna föreningarna. Man kan helt enkelt föreslå kandidater till posterna som vid årsmötet kommer att väljas.
Valberedningen utses på samma sätt.
Samma förfarande sker med revisorerna och de ska vara auktoriserade.
Stadgarna kommer att gå ut på remiss till de olika föreningarna för bearbetning. Dessa stadgar kommer att antagas vid årsmötet.
Handlingsprogrammet kommer att vara genomgånget på samma sätt och kommer även där att antagas.
Vidare måste frågan om Alliansens roll som arbetsgivare utredas. Det är frågor om arbetsgivaransvar och hur vi går vidare med dessa frågor.

Föreningarnas anslutningsavgift till Alliansen måste bestämmas. Ett förslag kan vara 100 kr/medlem och år. Detta skulle göra ca 10 miljoner kronor vid ett medlemsantal av 100 000 st.
Detta kan vara en modell för den genomsnittliga föreningen men självklart finns det anledning att diskutera individuella lösningar.
Vidare ska vi ta med ekonomiska bidrag från följande håll:

· Arbetsmarknadsverket
· Kyrkan
· LO
· Broderskapsrörelsen
· Frälsningsarmén
· Det finns självklart även enskilda personer som bidraga med ekonomiskt stöd.
· Alliansens egna projekt som kan ge ekonomiska överskott.

Lars Wahlström ALF_Västervik

2Hälsningar Carina

Örebro den 12 november 1997

Hej alla i arbetsgruppen för "Alliansen för arbete". Det har som ni säkert märkt tagit en del tid innan denna sammanställning av era tankar runt Alliansens blivande organisation har kunnat bli till. En del har visat uppenbar irritation över detta. Det är emellertid så att alla har fortfarande inte kommit med sina förslag. Enligt mitt sätt att se på den process som vi nu är inne i tillsammans så är delaktigheten det viktigaste och måste få komma före effektiviteten. Ska vi kunna bli starka tillsammans så måste byggandet av vårt gemensamma fundament få ta den tid det tar.

Ett annat problem som jag kan se i detta sammanhang och som jag också tog upp i Norrköping rör frågan om vad vi vill ha vår Allians till. När man väljer hur man skall organisera sig och tillika organisationsform, så brukar man göra detta med utgångspunkt i vilket ändamål eller syfte man har
med att organisera sig. Den organisationsform (t ex ideell förening, ekonomisk förening, stiftelse eller bolag av något slag) och det organisationssätt (dvs hur organisationen byggs upp) man väljer är vanligen en direkt följd av det man vill göra. Målet är att vald organisationsform och organisationssätt skall utgöra bästa möjliga verktyg för att kunna uppnå syftet. Stadgarna utgör sedan den formella
beskrivningen av detta.

När det gäller frågan om vad vi ska ha vår Allians till, så är slutsatsen av min samlade analys av Västerviks- och Norrköpingsmötena, mellanliggande korrespondens av olika slag samt olika aktörers agerande, att vi inom de skilda föreningarna har väldigt olika föreställningar om detta. Min
bedömning är dessutom att alla inte är medvetna om detta faktum utan agerar utifrån föreställningen att vi har en delad målbild vilket jag alltså inte anser vara fallet.

Bland de förslag och idéer om Alliansens framtida organisation som jag fått del av, så kan man identifiera två olika linjer. Den ena linjen representerar ett traditionellt synsätt där man vill organisera Alliansen hierarkiskt med en styrelse ledd av en ordförande och med sekreterare, kassör, en valberedning, revisorer samt diverse grupper och kommittéer. Den andra linjen representerar synsätt som utgår från tankar och nätverksorganisation med delat ledarskap och mer otraditionella sätt att
bedriva samarbete.

ALF-Västervik förordar en organisation med ett presidium och en styrgrupp bestående av 7-11 personer och en valberedning på tre personer. Dessutom vill man ha en controller och ett antal grupper utsedda; medlemsvård, förmåner, finansieringsgrupp, samhällsgrupp, datagrupp, innovatörsgrupp, lokalgrupper, Europeiska/internationella frågor, regionala ombud,
utbildning och pressfrågor.

Uppror i Borås vill ha "en ordinär styrelse bestående av ordförande-styrelseledamöter" men kan även tänka sig förslaget från ALF-Västervik.

OPUS i Linköping har skickat en bild av en organisation med en årsstämma som högsta beslutande organ och därunder en styrelse med "icke-arbetslöshetsorganisationer" t ex LO och kyrkan som
rådgivande/samverkande organ. Därunder finns ett ombud per, i Alliansen ingående, organisation och sedan alla enskilda självständiga arbetslöshetsföreningar.

SAK vill att organisationen skall bestå av en ledningsgrupp på t ex tio personer, endast arbetslösa, med ett delat ledarskap. Ledningsgruppen utses av ett representantskap som består av en person per ingående organisation. Därutöver föreslås en samrådsgrupp där dialogen förs med andra solidariska
grupperingar i samhället.

SAK kan också tänka sig en modell där de organisationer som så önskar kan genom egna representanter träffas en gång i halvåret i en resursgrupp med en sammankallande och lägga upp de gemensamma planerna inför nästkommande halvår. Det jobb som sedan ska genomföras kan frivilligt tas av någon av de ingående organisationerna.

VAK i Vingåker förordar en organisation med Alliansmöten varje månad med en representant för varje intresseorganisation, den sk Alliansgruppen. Man vill ha ett delat ledarskap i Alliansgruppen vars arbetsformer skall präglas av samråd, samarbete och delaktighet.

AllaBehövs i Örebro vill se Alliansen som en möjlighet för alla arbetslöshetsföreningar att samarbeta och bli starka tillsammans i de frågor som man anser viktiga att driva. Formen för detta kan vara att i en nätverksorganisation bilda arbetsgrupper runt de frågor man vill driva där varje medlemsorganisation som så önskar ingår med en person. Varje arbetsgrupp utser sedan en representant som ingår i ledningsgruppen där det formella ledarskapet är delat. Antalet personer som ingår i ledningsgruppen är alltså beroende av antalet verksamma arbetsgrupper. På detta sätt
speglas i Alliansens ledning det som de olika lokala medlemsorganisationerna vill driva. Detta är ett sätt att effektivt vända pyramiden upp och ner och att sätta problem och frågeställningar i centrum
parallellt med den lokala organisationen. AllaBehövs kan också tänka sig en organisationsmodell liknade den i Norska Velferdsaksjonen "Nok er nok" med en ledningsgrupp bestående av en representant per organisation.

Kommentarer och tankar mottages snarast på adress nedan eller E-post:
ake.pettersson@hoe.se.

Carina Sandvall
Vallhagevägen 16
702 29 Örebro

© 1997 fred.torssander@mailbox.swipnet.se

This page hosted by Get your own Free Home Page