Travail temporaire
Prix	Travail précaire. Angoisse. Baisse des salaires.
Fabricant	Big company
Modèle	Flexibilité de l'emploi
Description	Faire appel à volonté à des employés à temps partiels ou interimaires au gré des besoins sans pour autant entretenir aucun filet contre la précarité. L'employé est alors vu comme fournisseur ou prestataire de service ou élément d'un service clef en main; ce qui permet d'économiser : tout problème de transport et d'assurance qui le lui sont relégués, tout avantage qu'un employé à part entière pourrait acquérir au fil des ans. Le travail a une nette tendance à s'orienter vers le service et la distribution. Peu de qualification est demandée. Les salaires sont faibles. Les postes sont volontairement dénigrés afin de baisser leur rémunération et exiger dabantage de concessions. Les candidats choisis sont de préférence jeunes et inexpérimentés.