POZİTİF STRES YÖNETİMİ
Peter E. Makin
Patricia A.Lindley
Günümüzde strese sebep tetkil
eden zamanın ve performansın iyi kullanılamayışı,
iletişimsizlik, çeşitli olaylar, sağlık gibi etkenler ve bunların en iyi şekilde
değerlendirilmesini konu alan bir elkitabı. Konular örneklerle geniş bir şekilde ele
alınmış fakat verilen tavsiyelerin bir kısmı bizim kültürel yapımıza ve hayat
standartlarımıza uygun değil. (Mesela; yoga, meditasyon, alkol kullanılması…)
Kitap, ismi itibariyle ilk bakıldığında sadece stresle alakalı görünse bile sosyal
hayatımızın bir çok yönüne temas eden muhtevaya sahip. Hayatı stresle boğuşmakla
geçenlere bu kitabı okumaları tavsiye edilebilir.
Okuduğunuzdan en verimli şekilde faydalanmanın on kuralı :
- Öğremeye başlarken kararlı olun.
- Seçici olun.
- Yanınızda kağıt ve kalem bulundurun.
- Sizin için en fazla öncelik taşıyanla başlayın.
- Zihninizi açık tutun.
- Değiştirilmesi en kolay şeyden başlayın ve kendinizi başarıya
hazırlayın.
- İlerlemenizi kaydedin ve başarınızı ödüllendirin.
- Hatalarınızdan ders alın.
- Öğrendiğiniz şey üzerinde düşünün ve onu mümkün olduğunca çabuk
kullanın.
10.Destek alın. Bir ya da daha fazla öğrenme ortağı bulun ve
onlardan yaralanın.
1* Baskı, performans ve siz
Neler bizi strese sokar?
Genelde, kendi yeteneklerimize
bakışımız ile içinde bulunduğumuz durumun gereği olarak düşündüğümüz şeyler
arasında bir uyumsuzluk algıladığımızda strese gireriz.
Stres fiziksel olarak ne yapar?
Bedenin ani ve otomatik olarak büyük vitesle harakete geçmesi gibi
kan dolaşımını sindirim sistemi gibi vücudumuzun önemli mekanizmalarını olumsuz
yönde etkiler. Örneğin mide ağrısı, cilt bozuklukları, baş ağrısı, kas
tutulması gibi rahatsızlıklar.
Stres ne kadar sürer?
Stres tepkisi kısa ömürlü olarak ortaya çıkar. Sanki gaz
pedalını sonuna
kadar basmakgibi, ani eneji patlaması sağlar. Eğer birbirini izleyen
iki stresli olay arasında insanın kendini yenileyebileceği kadar zaman varsa, her şey
yolundadır.
2* Zamanınızı nasıl kontrol edersiniz?
Kontrol kurmaya doğru on adım:
- Öncelikle uzun vadeli hedefler belirleyin. Mesela; on yıl sonraki, beş yıl sonraki,
bu yılki hedefler.
- Hedeflerinizi davranış bağlamında gözden geçirin. Hedefinize ulaşmada
davranışlarınızın tutarlığını ve hedeflerinizi yeniden değerlendirin.
Hedeflerinizi sizin için kritik olan zaman
birimlerine göre belirleyin. Amaçlarınız günlük, haftalık ya da aylık süreler
için düşünüldüğünde bu sizin için ne anlma geliyor?
Başlamadan önce yapmanız gereken her şeyin listesini çıkarın.
Her görevi yapıp yapmamanın sonuçlarını tartın.
Yedek etkinliklerden kaçının. Elinizdeki asıl işi bitirmeden önce icat
edeceğiniz bütün yedek etkinliklerden kaçının.
Bir “yapılamayacaklar” listesi çıkarın. Bu çabucak birçok
sayıda etkinliği ortadan kaldırarak, yapılması gerekenler üzerinde
yoğunlaşmanızı sağlar.
Günün sonunda ertesi gün için bir “yapılacaklar” listesi
hazırlayın.
Zamanınızı değerlendirin.
10. Kesintisiz bir “düşünme zamanı” ayırın. En sakin
zamanınızda geçmişten çıkarabileceğiniz dersleri düşünece- ğiniz, gelecekte
çıkabilecek meseleleri tahmin etmeye çalışacağınız ve ortaya çıkacak ihtimallere
dair planlar hazırlayabileceğiniz bir kesintisiz düşünme zamanı.
Etkili bir zaman tablosu yapmanın beş yolu:
- Yapmanız gereken işin ne kadar zaman alacağını kendinize sorun ve şu sözü de hep
hatırlayın. “Bir işin aldığı zaman, ona ayrılandan hep daha fazladır.”
- Hesaba katmanız gereken herşeyin farkında olun. Hazırlayacağınız zaman
tablosu küçük ayrıntıları da dikkate alacak şekilde planlanmalı.
- Karşılaşacağınız meseleleri tahmin edin.
- Size en iyi uyan çalışma şeklini bulmaya çalışın. Doğal ritminizle
çalıştığınız nisbette üretken olur- sunuz.
- Siz programınızı kullanın, onun sizi kullanmasına izin vermeyin.
Zaman tasarrufu ve organize kalmanın altı yolu:
- Bir problem günlüğü tutun, işler kötüye gittiğinde veya kendinizi kötü
hissettiğinizde bunları günlüğünüze kaydedin.
- Masanızı düzenli tutun, ihtiyacınızın olmadığı herşeyi kaldırın.
- Kendinize notlar yazın ve notları kolaylıkla görebileceğiniz bir yere
asın. Şayet notlar yazılmazsa bütün yük belleğinize biner.
- Boşa geçen zamanları değerlendir- meye bakın.
- Bölünmelere meydan okuyun. İşinizin bölünmemesine dikkat edin.
- Toplantılara katılma zorunluluğuyla başedin. Şayet içeriğinin en az
yüzde yetmişbeşi sizin İlgilerinizle çakışıyorsa katılın.
İş ve ev hayatınızı dengelemek:
İş dışındaki hayatınızı planlayın. (Boş zaman etkinliklerini,
tatilleri ve rahatlamak için geçireceğiniz zamanı) Böylece işinizdeki zamanı daha
verimli değerlendirmiş olursunuz.
3 *Başkaları ile etkili ve iddialı iletişim kurmanın yolları
Etkili iletişimdeki rolleriniz:
- Vermek istediğiniz mesajlar husu- sunda açık olmalısınız.
- Diğerleri tarafından verilen mesajlar hususunda da açık olmalısınız.
İddialı davranış:
- Belli özelliklere sahip olmaktır: Özgüven ve kendine
saygı.
- İsteklerinizi akılcı ve doğrudan ortaya koymaktır.
- Hayata özel bir bakış açısıyla bakmaktır. Dürüst olmak, olumlu olmak,
açıksözlü olmak vs.
- Başkalarına kendinize davranılmasını istediğiniz gibi saygı ve anlayışla
yaklaşmaktır.
İddialı davranış ve etkili iletişim için on temel kural:
- Neyi istediğiniz konusunda açık olun.
- Açık ifade edin. Belli bir ifade hazır- layın ve gerekirse prova edin.
- Soğukkanlı ve akılcı olun.
- Anlaşılır olun. İstediğinizi anlaşılır ve yalın bir biçimde
belirleyin.
- Sınırlarınızı ve seçeneklerinizi ortaya koyun.
- Hissettiklerinizi açığa vurun.
- Yan yollara sapmayın. Söyleneni dinleyin, ardından ricanızı,
yaklaşımı- nızı, karşı çıkışınızı vs. tekrarlayın.
- Yer ve zamanı siz seçin. Mümkün olduğunca iletişim için en uygun yeri
ve diğer kişinin dinleyebileceği zamanı seçin.
- Özürler değil sebepler sıralayın. İstediğiniz ya da istemediğiniz
şeyler için sebepler sıralamak daha iyidir.
- Uzlaşma için hazırlanın yada ihtiyacınızdan vazgeçin. Duyguları-
nızı ifade ettikten sonra tartıştığınız durum için en iyi çözümü kabul etmeye
hazır olun.
İddialılık için altı öneri.
- Söylediğinizin mesuliyetini alın.
- Cevaplamadan önce karşınızdakinin söylrdiğini ya da isteğini
tekrarla-yın. Bu karşınızdakinin duygularını anladığınızı gösterir.
- Daha fazla ayrıntı istemek için hazırlıklı olun. Hakkında yeterince
bilgi sahibi olmadığınzbir isteği geri çevirmek yerine daha ayrıntılı bilgi
vermesini istemek aynı zaman da gereksiz çelişkileri de ortadan kaldırabilir.
- Karşınızdakinin duygularını kabul edin,duygularını paylaştığınızı
gös-terin. Ama kararınızı yine siz verin.
- Karşınızdakine ne hissettiğinizi ve ne yapacağınızı söyleyin. Ama her
zaman dürüst olun.
- İyi bir neden olmadıkca özür dilemeyin.Gereksiz yere özür konumunuzu
tehlikeye atacaktır.
Nasıl hayır denebilir ?
Bir isteği reddederken, bir tema yakalayıp onu tekrar etmeye
çalışın. Daha önce kullandığınız sözcüklerle “hayır” demek fikrinizi
değiştirmeye niyetinizin olmadığını gösterir.
Kesintileri nasıl önl
eriz?
Uygun ve tutarlı konuşun.Arada boşluklar olmayacağı için
sözünüzü kesemeyecektir.Ayrıca sözünüzü kes-meye çalışan kişi ile göz göze
gelme-yin.
Nasıl yanıt alırız?
Söylemek istediğinizi bitirdiği-nizde, doğrudan yanıt almak
istediğiniz kişiye bakın. Onun bakışını ve sessiz bir anı yakalayın. Sessizlik
diğer kişiyi yanıt vermeye zorlayacaktır.
Dinlediğinizi nasıl gösterirsiniz?
Bir dinleyici olarak rolunüzü edilgen değil etken hale getiriniz.
Etkin dinleme önerileri:
- Anlayıp anlamadığınızı sınayın. Yani anladığım kadarıyla……
- Kilit noktaları özetleyin.
- Söyleneni netleştirmeye çalışın.
- Anladığınızı başınızla onaylayın.
- “A-ha” gibi cesaretlendirici sesler kullanın.
- Söze girmeden önce arada bir sessiz-lik olmasına izin verin.
Nasıl iltifat etmeli?
- Açık ve kesin olun.
- Örnek ya da örnekler verin.
- Olaydan hemen sonra övün.
- Başkalarının önünde övün.
Övgünün değerini azaltma:
Başarının sadece kendisine ait olmadığını herkesin
yapabileceğini ifade etmekle mümkün olur.
Yalnızca ne söylediğiniz değil nasıl söylediğiniz:
- İçten olun. Belirsiz mesajlar vermeyin.
- Sesinizi nasıl kullandığınızın farkında olun.
- Sesinizin tonlarının farkında olun. (Sağlam ve soğuk kanlı bir ses tonu)
- Duruş. Duruş biçiminiz pek çok şeyler söyler. İfade etmek istediğiniz
duygularınızı orta koyacak duruş sergileyin. Konuştuğunuz kişiyle aynı düzeyde
oturmak eşitlik, yüksekte oturmak güç ve üstünlük göstergesidir.
Göz teması:
Mesajınızı sadece sözcüklerle aktarmak değil aynı mesajı
sesiniz ve gövdenizle de iletmeniz etkiyi artıra-caktır.
4* Olay sırasında, öncesinde ve
sonrasında rahatlama yolları
Ne zaman rahatlamalı (Gevşeme)
- Potansiyel olarak stres taşıyan bir olaydan önce rahatlayın.
- Stresli olaylar sırasında rahatlayın.
- Stersli olaylardan sonra rahatlayın.
Nasıl çalışmalı ve gevşemeli?
- Soluk alışınızı yavaşlatın. Kontrollü solunum sakinleşmenin en kolay
yollarından biridir.
- Sakinleşmek için egsersizlerden yaralanın. Fiziksel etkinlikler enrjiyi ve
stresin neden olduğu kas gerilimlerini açığa çıkarır.
- Kaslarınızı doğrudan rahatlatın. Stres tepkisi kas gerilimine yol açar,
yani hissettiğiniz ağrı ve sızılar düşsel değildir. Gerilim nerde olduğunu
biliyorsanız, gövdenizin o kısmını gevşetin. Oluruna bırakın. Gerilim
azalışını hissedin. Kasları gevşetmenin bir yolu da önce onları germektir, kaslar
gerildikten sonra derinlemesine gevşerler.
- Oturuş ve duruş biçiminizi gözden geçirin. Kas gerilimi oturuş ve kötü
duruş yüzünden şiddetlenebilir. Oturuş ve duruşunuzda altın kural, omurganızı
olabildiğince düz tutmaktır.
- Duygusal gerilimi salıverin. Sinir bozucu, bastırılmış duygularınızı
yazıya dökün veya öfkelerinizi teybe kaydedin ve bir kez daha dinleyin. Böylece sizi
gerilime sokan bu du-rumun mantıklı olup olmadığını far-ketmeniz kolaylaşacaktır.
- Gerilimi bir arkadaşınızla konuşarak azaltın. Eğer duygularınızı
kaydet-mek istemitorsanız bunları niye bir arkadaşınızla konuşmayasınız?
- Fiziksel olarak yavaşlayın. Bütün gün durmaksızın koşturduğunuzda,
stres altında olma duygusu artar. Bu durumda yapılacak en iyi şey işi
yavaşlatmaktır.
- Bir mola verin. Molalar performan-sınızı
artırır.Ara vermeden çalıştığı-nız zaman dilimi uzadıkca perfor-mansınız
düşer. Zaman tasarrufu için ara vermemek yanlış bir ekono-mi yöntemidir.
- Etkinlik değiştirin. Mola verdiğiniz-de günün geri kalanında
yaptığınız-dan farklı bir şeyler yapmaya çalışın.
- Mini molalar verin. 10-15 dakikalık
aralar veremiyorsanız 10-60 saniyelik bir mini
mola verin ve bunu işin en yoğun olduğu anlarda bir an soluklamak için kullanın.
- Düşünmeye zaman ayırın. Mini molanızdan sonra hemen kargaşaya
dönmeyin. Bir süre için bekleyin, yapmanız gerekenleri gözden geçirin ve
yapacaklarınızı planlayın.
- Kendinize kaçış mekanizmaları üretin. Bunlar baskının yükselmeye
başladığını hissettiğinizde mola ver- menin yolarıdır.
- Kendinize yalnız kalabileceğiniz sessiz zamanlar ayarlayın. Mini molalar,
düzenli molalar, standart aralar sessiz zamanlar ve tatiller bu-nun için en uygun
zamanlardır.
- Gevşeme mekanizmaları geliştirin. Sizin gevşemenize yardımcı olan
ateşleyiciyi bulun ve bunu alışkanlık haline getirin. Müzik dinlemek, okumak,
yürümek gibi…
Uykudan en iyi şekilde faydalanma:
- Yatma ve kalkma zamanlarını dü-zene koyun.
- Akşam erken saatlerde biraz egzer-siz yapın.
- Yatmadan 1 saat önce gevşemeye başlayın.
- Yatmadan önce ağır yemekler yeme-yin, sıcak süt için.
- Uyumadan önce rahatlatıcı bir banyo yapın.
- Kafanızı meşgul eden bir şey varsa yazıya dökün veya konuşup hemen o anda
çözün.
- Gözlerinizi kapatın ve uykuyu düşü-nün.
- Uyanırsanızsanız yatakta kalmayın, kalkın ve birşeyler yapın. İhtiyaç
duyarsanız, yatağınıza gidin.
Derinlemesine rahatlama:
- Etkin rahatlama: Zihni rahatlatmak için, yoga, esneme ve gevşeme hare-ketleri, derece
derece artan rahatla-ma egsersizleri, meditasyon, kendi kendine hipnoz ve ritmik solunum.
- Edilgen rahatlama: Bedeni rahatlat-mak için. Yumuşak masaj, reflekroloji,
aromaterapi gibi teknikler.
5* Stersle başa çıkabilmek için bedeni sağlıklı ve zinde
tutmanın yolları
Fiziksel stres tepkisi, gövdenin acil eylem için vites
büyültmesidir.
Erken uyarı sinyalleri: Hızlı solunum, ağız ve gırtlak kuruluğu,
nemli ayalar, sıcaklık hissi, gergin kaslar ve hazımsızlık gibi belirtilerden
herhangi birisi stresin sinyalidir. Bu durumda bilinçli bir şekilde sakinleş-meye
çalışın. Bu mümkün değilse, sizi stresden uzaklaştıracağına inandığınız
şeyler yapın. Stresin nihai bedeli göv-denizin işlevini yitirmesidir. Ayrıca
davranışlarınızda meydana getireceği düzensizliklerle çevreniz ile iletişim
kurmanızı engelleyici durumlar ortaya çıkarabilir. Örn: Çok çabuk sinirlen-mek
gibi.
Sağlıklı beslenme rejimi için 6 kural:
- Daha çok rafine olmayan yiyecekler yiyin. Hiçbir şeyi alınmamış ürün. Kepekli
buğday ekmeği gibi. Bu tür yiyecekler kabızlığı gidermenin yanında kandaki
kolesterol miktarını düşürür ve midenin sindirim hızını da azaltır.
- Pişirme işlemini en azda tutun. Yiyecekleri pişirmek bazen besleyici
değerlerinin yok olmasına yol açar.
- Yağlara dikkat edin. Çok fazla yağ egzersiz yapmama durumunda fazla
kilolara neden olur. Yağı çeşitli kay-naklardan almaya özen gösterin.
- Şeker ve tuzu azaltın.
Vitaminler ve mineraller. Dengeli bir rejim için düzenli bir şekilde
mineral ve vitaminleri almalısınız.Özellikle stresli durumlarda gövdenizi B
vitaminiyle destekleyin.
- Çok su için. Stresin fizyolojik özel-liklerinden biri de su kaybı ve
kanın koyulaşmasıdır. Bu da cildin kötü beslenmesine ve sindirim bozukluklarına yol
açar.
Dışarıda yemekle ilgili öneriler:
- Eger menüde vejeteryen yemekler varsa bunları tercih edin. Daha sağlıklı ve ilginç
olurlar.
- Tatlı yerine taze meyveleri tercih edin.
Yemeği nasıl yersiniz?
- Yavaş yeyin, acele ettiğiniz ölçüde sisteminize sorun eklersiniz.
- Başka biriyle birlikte yeyin. Konuşmak yeme hızını azaltmak için iyi bir yoldur.
- Sık sık atıştırmak yerine düzenli yemek yeyin.
Yemek için müsait bir ara verin.
Yemek yerken oturun.
Kendinizi yemekle ödüllendirir-ken dikkatli olun.
Sağlıklı hayat için
tavsiyeler:
- Spor yapın.
- Dayanıklılık için egzersizler: Koşma, ip atlama vs.
- Güçlülük için egzersizler: Jimnastik
- Esneklik için egzersizler: Yoga
- Sigara ve alkolden uzak durun.
- Haplar ve ilaçların dozu: Mutlak ihtiyaç olmadıkça haplardan uzak durun.
6 * Kontrollü kalmanın yolları
Olumlu düşünme için altın kurallar:
- Başarıyı kabullenin.
- Genellemelerle değil o duruma has şeylerle uğraşın.
- En kötü korkularınızın gerçekleşme ihtimalini gerçekçi olarak
değerlen- dirin.
- Olabilecek en kötü senaryoyu düşünün.
- Elinizden gelenin en iyisini yapın ve neticeyi kabullenin.
- Kesinlik taşıyan şeyleri amaç edinin.
- Olumsuz düşünceleri içinde bulunduğunuz çevre şartlarına göre
değerlendirin.
- Neyin yanlış olduğundan çok neyin doğru olduğu üzerinde yoğunlaşın.
- Kendinize şöyle sorun: “Bu beni niye üzüyor?”
- Olumlu düşünceden çok fazla şey beklemeyin.
Egonuzu nasıl desteklersiniz?
- Başarılarınızı duyurun.
- Başarılarınızı kutlayın.
- Kendinize ödüller verin.
- İyi yanlarınızın listesini çıkarın.
- Başarılarınızı kaydedin.
Performansı tam ve doğru değerlen- dirmek:
- Her olumsuz noktayı olumlu bir noktayla dengeleyin.
- Yapıcı eleştiriden yararlanın.
rin.
- Başarılar kadar başarısızlıkları da paylaşın.
- Düzeltmeniz gereken şeylerin far- kında olun.
- Her hatadan çıkarılacak bir ders olduğunu unutmayın.
Kontrolü yeniden kazanmak:
- Kendinize şöyle sorun: “işler bir parça daha iyi gitseydi durum nasıl olurdu ?”
- Yapabileceğiniz birşey olup olmadığını araştırın .
- Stresli olduğunuzda beklentilerinizi azaltın.
- Tıpkı bir oyuncu gibi performan-sınızı prova edin.
- UNUTMAYIN:Durumun kendisi değil, sizin bakış açısı stres vericidir.
7 * Başkalarına destek vermenin, destek oluşturma ve kullanmanın
yolları:
Destek haritası çıkarma:
- Kendinizi desteklemenin yolları ve araçların tespit edilmesidir.
- Desteklerinizin sayısı arttıkça, problemlerle başa çıkabilme yolun-da daha iyi
donanmış olursunuz.
- Destek haritası çizmek, sahip olduğunuz (ya da olabileceğiniz) destekleri görmenize
yardımcı olur.
- Kendinize sosyal, psikolojik ve fiziksel destekler bulun.
Desteği geliştirmenin yolları:
- En önemli destek kaynağı kendi- nizsiniz.
Kendinizi söylediklerinizle destekle-yin. Bu sizi cesaretlendirecektir.
Kendinizi destekleyen alışkanlıklar geliştirin. Nelerin
sizde baskı ve endişeye yol açtığını bulun.
Başınıza dert açan alışkanlıklardan kurtulun. Bunun için şunları
yapabilirsiniz.
- Kendinizle bir anlaşma yapın ve anlaşmaya uyduğunuz sürece kendinizi
ödüllendirin.
- Alışkanlığı bırakmanın sonuç-larını göz önüne getirin.
- Kısa bir süre için alışkanlığınızı bırakmayı deneyin.
- Bir kez tam olarak bıraktığı-nızda bir daha dönmemeye çalışın.
- Alışkanlığı bırakmaktan dolayı acı çekmeyin ve kendinizi
ödüllendirin.
- Başkalarından destek arayın.
- İttifaklar kurun. Bu çevrenizden yararlanmada kullanılan özel bir terimdir.
- Bir danışmanla konuşmayı deneyin.
- Her şey sizin için bir destek kaynağı olabilir.
- Unutmayın, “Ne giyerseniz osunuz.” Giysileri hemen etki yapan beden dilinizin bir
parçası olarak kullanmayı aklınızdan çıkarmayın.
- Hobiler ve günlük alışkanlıklar edinin.
- İş, dinlenme ve eğlenceyi unutmayın.
- Evcil hayvanları bir destek kaynağı olarak görün.
- Rahatlayabileceğiniz bir yeriniz olsun.
Nasıl destek oluruz:
- Destekleyici olun, boş bir onaylayıcı değil.
- Pratik ve duygusal destekler önerin.
- İnsanlara ilerlemeleri için destekleyici olun.
En son 23.11.1998
tarihinde Güncellenmiştir...
copyright 1998 © aTaKaN EsEr
ICQ UIN:10374262 |