Contém:
Human Dinamics
Investigação Appreciative
Ética e Responsabilidade
Liderança Circular - Consenso
Aprendizado pela Experiência
Resolução de Conflitos
e links para aprofundamento.
Human Dynamics
Human Dynamics é uma nova e revolucionária compreensão sobre gente: É uma
aprendizagem sobre a diversidade da natureza humana que ajuda as pessoas a
descobrirem seus talentos e fragilidades, seus processos e modos de funcionar e
as treina para reconhecerem suas capacidades inerentes e desenvolvê-las, tanto
na forma individual quanto grupal
http://carreiras.empregos.com.br/comunidades/rh/artigos/140302-dinamicas_humanas.shtm
Investigação Apreciativa
Investigação Apreciativa é uma filosofia e abordagem para a mudança, que
busca o melhor nas pessoas, suas organizações e no mundo ao redor delas. Por
catalisar novas formas de pensar sobre metas, estratégias e organizações como
sistemas foi a metodologia escolhida para servir de base na investigação sobre
os negócios como agentes de benefício para o mundo (BAWB).
www.ubq.org.br/Eventos/Palestra/Investigacao%20%20Apreciativa.ppt
http://www.brothercast.com.br/livroia.swf
www.eafi.gov.br/documentos/
seminario_de_etica/dinamica.PPT
Ética e
Responsabilidade
www.eafi.gov.br/documentos/seminario_de_etica/
etica_e_responsabilidade.ppt
Liderança
Circular - Consenso
O Processo de consenso é um método de tomada de decisões baseado nos valores
da cooperação, confiança, honestidade, criatividade, igualdade e respeito.
Hoje em dia muito se fala de consenso, mas poucas pessoas entendem como
implementá-lo com integridade e habilidade. Este método vai além do conceito
da maioria (votação), substituindo a liderança tradicional pela liderança
circular, na qual o poder e a responsabilidade são compartilhados entre todas
as pessoas do grupo.
Através do processo de
consenso um grupo pode se transformar em uma verdadeira equipe/comunidade e uma
força para a transformação social.
http://www.autistici.org/azione/consenso/
www.utopie.it/nonviolenza/metodo_del_consenso.htm
Aprendizado
pela Experiência
O aprendizado pela experiência convida os estudantes a analizar e interpretar a informação em uma variedade de métodos (textos, tabelas, diagramas, animações, pesquisa na internet e, fundamentalmente, a prática de campo). Os estudantes fazem uma revisão do novo conhecimento, refletem e generalizam sobre as experiencias de aprendizado, desenvolvem habilidades e estratégias para o desenvolvimento comunitário adaptando e aplicando estas às tarefas práticas de campo.
http://www.usp.br/edusp/livros/livro248.htm
Resolução
de Conflitos
www.vaniadohme.pro.br/ppt/conflitos.ppt
www.rogeriana.com/battaglia/mediac01.htm
http://pt.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Regras_
para_resolução_de_conflitos
http://www.abcq.org.br/news/news_item.asp?NewsID=18