Segundo definição das Nações Unidas, "o voluntário é o jovem ou o adulto
que, devido a seu interesse pessoal e ao seu espírito cívico, dedica parte
de seu tempo, sem remuneração alguma, a diversas formas de atividades,
organizadas ou não, de bem estar social, ou outros campos..."
Em recente estudo realizado na Fundação Abrinq pelos Direitos da Criança,
definiu-se o voluntário como ator social e agente de transformação, que
presta serviços não remunerados em benefício da comunidade; doando seu
tempo e conhecimentos, realiza um trabalho gerado pela energia de seu
impulso solidário, atendendo tanto às necessidades do próximo ou aos
imperativos de uma causa, como às suas próprias motivações pessoais, sejam
estas de caráter religioso, cultural, filosófico, político, emocional.
Quando nos referimos ao voluntário contemporâneo, engajado, participante e
consciente, diferenciamos também o seu grau de comprometimento: ações mais
permanentes, que implicam em maiores compromissos, requerem um determinado
tipo de voluntário, e podem levá-lo inclusive a uma "profissionalização
voluntária"; existem também ações pontuais, esporádicas, que mobilizam
outro perfil de indivíduos.
Ao analisar os motivos que mobilizam em direção ao trabalho voluntário,
(descritos com maiores detalhes a seguir), descobrem-se, entre outros,
dois componentes fundamentais: o de cunho pessoal, a doação de tempo e
esforço como resposta a uma inquietação interior que é levada à prática, e
o social, a tomada de consciência dos problemas ao se enfrentar com a
realidade, o que leva à luta por um ideal ou ao comprometimento com uma
causa.
Altruísmo e solidariedade são valores morais socialmente constituídos
vistos como virtude do indivíduo. Do ponto de vista religioso acredita-se
que a prática do bem salva a alma; numa perspectiva social e política,
pressupõe-se que a prática de tais valores zelará pela manutenção da ordem
social e pelo progresso do homem. A caridade (forte herança cultural e
religiosa), reforçada pelo ideal, as crenças, os sistemas de valores, e o
compromisso com determinadas causas são componentes vitais do engajamento.
Não se deve esquecer, contudo, o potencial transformador que essas
atitudes representam para o crescimento interior do próprio indivíduo.
fonte: "Trabalho Voluntário" - Mónica Corullón