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 LETTERA DEL 04 DICEMBRE 1998
OGGETTO:
La RSU in data odierna ha avuto un incontro con il Dott. Meloni in rappresentanza dell'Azienda. - Abbiamo esposto l'intenzione di formulare una piattaforma per un accordo che integri il contratto nazionale. In questo ambito e' stata richiesta alla Softlab l'attivazione del premio di risultato. Esso e' uno strumento previsto dal contratto nazionale e consiste nella istituzione di un premio annuale calcolato in base a risultati conseguiti dall'azienda e distribuito secondo meccanismi e parametri concordati con l'azienda stessa. Hanno diritto a tale premio tutti i lavoratori Softlab. L'azienda si e' mostrata disponibile ad iniziare un confronto su questo tema pur manifestando dubbi e reticenze circa l'istituzione di un premio considerandolo in alternativa alla attuale gestione retributiva basata sulla distribuzione di aumenti. Noi riteniamo, invece, che i due tipi di incentivi possano coesistere e che sia importante attivare strumenti oggettivi per la loro determinazione. - In questa sede abbiamo manifestato preoccupazione per le recenti dimissioni del Direttore Tecnico e chiesto un incontro con l'azienda successivo al Kick-off (evento piu' celebrativo che dialettico) nel quale ci venga esposto il nuovo organigramma. - Ricordiamo inoltre a tutti i dipendenti che in data 15/09/1998 l'azienda ha rifiutato qualsiasi forma di accordo nel definire alcune sedi come disagiate. Tali sedi erano state indicate dalla RSU su segnalazione di alcuni dipendenti. - A seguito delle dimissioni di Tiziana Cecconi, dal 6/11/1998 il nuovo rappresentante e' Piermaria Maraziti. |
