Вопросы и ответы

Q. Я гражданин Украины (другой страны СНГ), это имеет значение?

A. Это не имеет значения.

Q. Is your proposal valid for city other then Moscow ?

A. Да. Никаких ограничений.

Q. Есть ли люди из России, уже работающие таким образом от Вашей фирмы и какой промежуток времени (для USA для аналогичных фирм это уже 5-6 лет)?

A. Российское отделение IBSN только начало свою работу, поэтому прямого прецедента пока нет. В течение нескольких лет успешно работает индийское отделение, не говоря уж о том, что головная фирма, IBSN, является одной из заметных фирм на рынке труда Австралии.

Q. Какой статус получает счастливый соискатель, если он вдруг попадет в Австралию (H1B - для USA)?

A. В Австралии это называется multiple travel buisness visa. В общем то же самое, что H1B, но немного лучше, так как по этой визе разрешается работать членам семьи.

Q. Какой средний временной промежуток работы в одной фирме (один проект - 2-3 месяца)?

A. Та фирма, которая заключит с Вами контракт, предполагает его длительность 2 года, а дальше видно будет.

Q. Есть ли возможность повысить свой легальный статус через несколько лет (c H1B до green card в USA)?

A. Да. Хотя это и не так просто (но легче, чем Green Card в USA). Обычный путь таков: по прошествии контракта, если фирма предлагает кандидату постоянную работу или контракт более чем на три года, то
человек имеет право подать на permanent residency visa. Через год он получает ответ (обычно в этой ситуации положительный). Еще через 2 года получает статус гражданина и австралийский паспорт. При этом российское гражданство не теряется (если, конечно, Вы этого хотите). Наши австралийские коллеги сказали, что фирма очень заинтересована, чтобы все происходило именно по этому сценарию. Они хотят иметь постоянных (или долговременных) клиентов, и будут всячески этому содействовать.

Q. Вопрос по поводу интервью с работодателем! Кто будет оценивать профессиональную пригодность?

A. Ваша профессиональная пригодность будет оцениваться по крайней мере в два этапа. На первом этапе это делаем мы, оценивая Ваше резюме по разным критериям и проверяя ссылки. На втором этапе с Вами будут беседовать представители уже непосредственно нанимателя. Они будут выяснять подробности Вашей квалификации применительно к той конкретной работе, которую Вам предполагается поручить. Наряду с общими интервью будут проводиться технические интервью на английском языке.

Q. Если это делает работодатель, то значит ли это, что например, собеседование по Oracle будет проходить на английском языке?

A. Да.

Q. Поговорить о жизни и планах это одно (такое собеседование я уже один раз прошел в USA). Но профессиональный разговор, это другое! Такие экзамены американцы в большинстве случаев проводят на русском! (Думать на английском я смогу только через год жизни в англоязычной стране!)

A. Наниматель имеет право расчитывать на то, что его будущие сотрудники будут способны решать производственные задачи, не отвлекаясь на побочные помехи. Именно поэтому одним из основных требований у нас является хороший уровень владения английским языком.

Q. Какие медицинские услуги входят в упомянутую в сообщении страховку и какие льготы при этом действуют?

A. В страховку входят абсолютно все медицинские услуги, включая госпитализацию и дантиста.

Q. Каковы средние налоговые отчисления от зарплаты для семьи из 3-х человек (маленький ребенок)?

A. Налоги берутся не с семьи, а индивидуально, при этом действует прогрессивная шкала:

• до $A5400 не облагается налогом,
• 5,401  - 20,700: 20% с суммы, превышающей 5400
• 20,701 - 38,000: $3,600+ 34% с суммы, превышающей 20,700
• 38,001 - 50,000: $8,942+ 43% с суммы, превышающей 38,000
• свыше $50,001 :$14,102+ 47% с суммы, превышающей 50,000

A. Возьмем для примера семью Б., состоящую из трех человек (двое взрослых + сын-студент). Они снимают
квартиру с двумя спальнями (по-нашему - трехкомнатную) в престижном районе. Платят за это $A230 в неделю. Это считается дорого. На питание у них уходит в среднем $A150 в неделю.

Q. Я немного недопонял. Зачем включать в РЕЗЮМЕ телефоны или E-Mail сотрудников, если они не разговаривают по-английски. Наверно, возможен вариант включения этой информации в тело сообщения? И кто более предпочтителен: коллеги, руководство высшего или среднего звена?

A. Ссылки обязательно должны быть включены в резюме по следующим причинам:

1.  Никакой уважающий себя работодатель даже не будет рассматривать Ваше резюме, если в нем нет ссылок.
2.  Проверку ссылок ведем мы, российское отделение IBSN. Кроме того, "аборигены" IBSN будут выборочно проверять некоторые ссылки, проверяя тем самым и нашу работу. У них есть русскоговорящие сотрудники.

Q. What level of language do you mean? Fluent?

A. Да. С кандидатами, прошедшими первичный отбор будут проводить собеседование представители нанимателя. Собеседование будет производиться по телефону, на английском языке.

Q. And I think that that salary is too high for newcomers (even in the US), so what is real one?

A. У Вас неверные представления об уровне зарплаты квалифицированных программистов.

Q. Я бы не хотел афишировать свой интерес к вам среди коллег (это по  поводу: В резюме обязательно должны быть указаны контактные адреса людей, которые могут охарактеризовать Вас как специалиста и человека.)

A. Руководство фирмы IBSN настаивает на наличии ссылок и всесторонней проверке кандидатов. Отсутствие рекомендаций существенно снизит Ваши шансы найти работу в Австралии.