Trabajo práctico de Derecho

LEGISLACIÓN LABORAL

Cuestionario I

1.  
2. Concepto de trabajo
3.  
4. Concepto de Empresa
5.  
6. Finalidad de la intervención estatal de las relaciones laborales
7.  
8. Definir brevemente los elementos de la Seguridad Social
9.  
10. Concepto de derecho de trabajo
11.  
12. Función del ministerio de trabajo y seguridad social
13.  
14. Principios generales de la ley de contrato de trabajo

Respuestas:

1) El trabajo es toda actividad humana destinada a producir bienes o servicios. Con el trabajo, el hombre gana el sustento para sí mismo y para su familia y contribuye al "continuo progreso de las ciencias y de la técnica, y sobre todo a la incesante devoción cultural y moral de la sociedad en la que vive en comunidad con sus hermanos".

2) La mayor parte de los bienes y los servicios es producida actualmente a través de empresas, es decir, de organizaciones en los que, bajo diferentes y múltiples formas, se coordinan los distintos elementos que intervienen en esa producción: materias primas, trabajo, organización, tecnología, comunicaciones, etc.

3)La intervención estatal y las relaciones laborales son muy importantes ya que es necesario que se regulen los derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones. Si no ocurriera esto las relaciones podrían volverse conflictivas ya que cada uno buscaría su propio beneficio.

4) La expresión "seguridad social tiene un contenido muy concreto. Se refiere a todos los sistemas e instituciones que tienden a proteger a las personas contra las situaciones que pueden afectar su nivel de vida. Por ejemplo:

• •  
  • El desempleo;
  •  
  • La enfermedad;
  •  
  • Los accidentes;
  •  
  • La vejez;
  •  
  • La viudez;
  •  
  • El matrimonio;
  •  
  • El nacimiento y la educación de los hijos.

• •  
  • Las jubilaciones y pensiones;
  •  
  • Los subsidios por desempleo;
  •  
  • Las obras sociales (de asistencia médica, farmacéutica, etc.)
  •  
  • Los sistemas de indemnización por accidentes de trabajo;
  •  
  • Los subsidios familiares (por matrimonio, nacimiento o adopción, hijos, escolaridad, familia numerosa, etc.)

5) El trabajo es un derecho y un deber para cada hombre y para cada mujer, y al mismo tiempo es una fuente de derechos para el trabajador.

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  • El derecho al trabajo, es decir, a tener un empleo;
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  • El derecho a desarrollar sus cualidades y su personalidad en el trabajo;
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  • El derecho a una remuneración justa;
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  • El derecho al descanso;
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  • El derecho a participar en la gestión de las empresas;
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  • El derecho a fundar libremente asociaciones sindicales y participar en sus actividades;
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  • El derecho a la seguridad social.

6) Estas instituciones se encargan de controlar las leyes de trabajo, las normas de seguridad necesarias: de las relaciones laborales y de generar empleos. Por todo esto son de gran importancia para los trabajadores ya que éstos son los únicos que regulan sus derechos.

7) Los principios generales de la ley de contrato de trabajo son:

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• Principio de seguridad
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• Principio de la buena fe
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• Principio de la prohibición de hacer discriminación
•  
• Principio de gratitud.