ถามถึงบุคลิกก่อนเลือกงาน
ก่อนหน้าที่ฐานะทางการเงินทั้งของประเทศ
และส่วนบุคคลจะย่อยยับ ก็ใช่ว่าจะหางานทำกันได้ง่ายๆ
แต่เดี๋ยวนี้ดีกว่าเมื่อก่อนหน่อยตรงที่ช่องทางในการหางานมีมากขึ้น ไม่ต้องควานหาแต่ในหนังสือพิมพ์อย่างเดียว หากใครเป็นคอไอที ก็สามารถเปิดดูข้อมูลทางคอมพิวเตอร์ แล้วส่งอีเมล์เป็นจดหมายสมัครงาน
แจ้ง Resume ซึ่งเป็นประวัติส่วนตัวแนบไปด้วยยังได้
แต่ไม่ว่าจะสมัครงานผ่านทางจดหมาย, อีเมล์
หรือไปกรอกใบสมัครด้วยตัวเอง ถึงอย่างไรฝ่ายรับ
ย่อมเรียกผู้สมัครมาคุยกัน หรือที่เรียกว่าสัมภาษณ์อยู่ดี
มิหนำซ้ำบางบริษัทอาจให้คุณสอบข้อเขียนด้วยอีก
กว่าจะได้งานทำสักครั้ง ต้องฝ่าฟันอุปสรรคหลายด่าน กระนั้นเชื่อว่าทุกคนคงทำใจไว้แล้วว่าไม่ใช่เรื่องหมูๆ ดังนั้น
กรุณาพิถีพิถันกับการกรอกใบสมัคร ตลอดจนรูปถ่ายกันให้มากๆ
สำหรับคนว่างงานอาจมองว่า ปัญหาอยู่ที่เมื่อไหร่จะมีงานทำสักที
ขณะที่ปัญหาของผู้มีงานทำ อยู่ที่ไหนรู้ไหม?
ได้งานที่ไม่ตรงกับความต้องการน่ะสิ หรือได้งานที่ตรงกับใจ
แต่ทำไปทำมากลับเจอปัญหาในที่ทำงานจนเกิดอาการท้อ,
ซึมเศร้าหรือไม่ก็สับสน หากใครประสบชะตากรรมเช่นนี้
ขอให้คิดซะว่า เป็นเรื่องธรรมดา เพราะลำพังทุกคน
ก็มีปัญหาส่วนตัวอยู่แล้ว จะมีเพิ่มขึ้นอีกก็ไม่ใช่เรื่องประหลาด แต่อย่าเยอะมากจนฟุ้งซ่านเป็นใช้ได้
เหตุนี้ใน Careers : Decision Guides
จึงตั้งคำถามให้ผู้อ่านตอบก่อนตัดสินใจเลือกงานทำว่า
บุคลิกภาพของคุณจะเหมาะกับงานแบบไหน
สมัยก่อนไม่เห็นมีที่ปรึกษาแบบนี้เลย
เห็นไหมว่าโลกยุคนี้นำสมัยจริงๆ
เช่น ถามว่า
1. ถ้าจำเป็นต้องจัดลำดับสิ่งต่างๆ ในชีวิต คุณจะ
|
ก. แบ่งตามสิ่งที่คุณให้ความสำคัญ หรือ
ข. แบ่งตามเหตุผล
|
2. หากเกิดปัญหาในที่ทำงาน คุณจะ..
|
ก. แก้ให้มันจบไป หรือ
ข. เข้าไปแก้เพื่อให้เกิดพัฒนาการ
|
3. เพื่อนๆ ชอบพูดว่าคุณเป็นคน
|
ก. ใช้สมองคิด หรือ
ข. ใช้หัวใจคิด
|
4. หากอยู่ในคนหมู่มาก คุณจะ...
|
ก. รอให้มีใครสักคนมาทัก หรือ
ข.แนะนำตัวเองกับเพื่อนแปลกหน้าที่อยู่ใกล้ที่สุด
|
5. เมื่อได้กลับบ้านหลังงานปาร์ตี้ คุณรู้สึก
ถ้าตอบข้อ ก.มากกว่าแสดงว่า คุณเหมาะที่จะทำธุรกิจส่วนตัว
แต่ถ้าอยากรุ่งแนวอื่นก็ตามแต่สะดวก เพราะใครจะไปทำอะไรคุณได้ล่ะ
คนสมถะ
|
