多一句讚美
人們相互希望得越多，想要給予對方的越多……就必定越親密。
幾天前，我和一位朋友在紐約搭計程車，下車時，朋友對司機說："謝謝，搭你的車十分舒適。
"這司機聽了愣了一愣，然後說："你是混黑道的嗎？"
"不，司機先生，我不是在尋你開心，我很佩服你在交通混亂時還能沉住氣。"
"是呀！"司機說完，便駕車離開了。
"你為什麼會這麼說？"我不解地問。
"我想讓紐約多點人情味，"他答道，"唯有這樣，這城市才有救。"
"靠你一個人的力量怎能辦得到？"
"我只是起帶頭作用。我相信一句小小的讚美能讓那位司機整日心情愉快，如果他今天載了20位乘客，
他就會對這20位乘客態度和善，而這些乘客受了司機的感染，也會對週遭的人和顏悅色。
這樣算來，我的好意可間接傳達給1000多人，不錯吧？"
"但你怎能希望計程車司機會照你的想法做嗎？"
"我並沒有希望他，"朋友回答："我知道這種作法是可遇不可求，所以我盡量多對人和氣，
多讚美他人，即使一天的成功率只有30％，但仍可連帶影響到3000人之多。"
"我承認這套理論很中聽，但能有幾分實際效果呢？"
"就算沒效果我也毫無損失呀！開口稱讚那司機花不了我幾秒鐘，他也不會少收幾塊小費。
如果那人無動於衷，那也無妨，明天我還可以去稱讚另一個計程車司機呀！"
"我看你腦袋有點天真病了。"
"從這就可看出你越來越冷漠了。我曾調查過郵局的員工，他們最感沮喪的除了薪水微薄外，
另外就是欠缺別人對他們工作的肯定。"
"但他們的服務真的很差勁呀！"
"那是因為他們覺得沒人在意他們的服務質量。我們為何不多給他們一些鼓勵呢？"
我們邊走邊聊，途經一個建築工地，有5個工人正在一旁吃午餐。我朋友停下了腳步，
"這棟大樓蓋很真好，你們的工作一定很危險辛苦吧？"那群工人帶著狐疑的眼光望著我朋友。
"工程何時完工？"我朋友繼續問道。
"6月。"一個工人低應了一聲。
"這麼出色的成績，你們一定很引以為榮。"
離開工地後，我對他說："你這種人也可以列入瀕臨絕種動物了。"
"這些人也許會因我這一句話而更起勁地工作，這對所有的人何嘗不是一件好事呢？"
"但光靠你一個人有什麼用呢？你不過是一個小民罷了。"
"我常告訴自己千萬不能洩氣，讓這個社會更有情原本就不是簡單的事，我能影響一個就一個，能兩個就兩個…"
"剛才走過的女子姿色平庸，你還對她微笑？"我插嘴問道。
"是呀！我知道，"他答道，"如果她是個老師，我想今天上她課的人一定如沐春風。"