成長營人的成長史

你有沒有想過.........
我們的成長營.為什麼能在風雨飄搖的歲月裡.屹立不搖呢?
答案是.......
我們有一個絕佳的"傳承制度"!
每年自幹部中留下的學長姐.帶領從學員中挑選出來的你們.......
成長營精神即在"不斷"的傳接之中.....成長茁壯.卻又不失原味!
理想中的成營人.應該是下面的樣子......

第一年:成長營學員
第二年:經過面試-成為邁力勞苦的成長營幹部
第三年:留任籌委.並在營隊中擔任:1.領導營隊-營主任;提攜幹部-2.工作企劃(兼任隊輔);隊輔長
第四年:營隊顧問並兼任隊輔
第五年:榮譽顧問
第六年:超級顧問
第七年:???

再來....顧問們的構想在成立個"成長營營友會"!
用來結合成營人的資源.力量.....讓成營的舉行.籌備"永續發展"!
不過.還要等我們的人氣.聲勢....都到一定的水準再來

治宏於87年7月11日發表於山水蘭陽BBS站

什麼是成長營?

※ 引述《 cadm@iljhs (諸甂) 》之銘言：
: ※ 引述《 ER@iljhs (喵!成長營萬歲!) 》之銘言：
: 很高興看到有成長營的消息，我忘了我是第幾屆的幹部，好像是82年那一屆的。真的很高興成長營能不斷的辦下去，過去曾經聽過別人對成長營的印象，覺得只是它一個讓參加的人去玩個兩三天，並不覺得有所"成長"的活動，卻還要花掉總會不少錢，值得嗎？就是有這類的聲音出現，才會讓我覺得有一天"成長營"會被總會砍掉，可是現在他依然存在，可見後進的學弟妹們是如此的用心，我為你們而感到驕傲，希望往後能更為茁壯，使營隊活動更能符合『成長』二字，學弟妹們加油！！

哇!82年呀!那應該是第三屆呦!
那時候的我還只是活動組的幹部耶!
物換星移.....成長營在幾年的"改造"下.成長了不少呦!
時間也在課程的加入下由三天變四天.現在已經到五天四夜啦........
成長營的成長歷程.大概是........

第四屆.獨立營隊籌備模式(總會"重組")
顧問系統雛型
加入營隊教育課程
第五屆.顧問制度確立
隊輔專職制確立(由資深幹部擔任)
加入兩性與社會問題研討課程
第六屆.確定由學員.幹部至顧問的任用模式
重新成為總會例行性營隊
第七屆.幹部徵任面試制度
嘗試由資深幹部擔任企劃
舉辦幹部生活營
加入學員自籌晚會活動
第八屆.加入鄉土實察課程
.........

此外.我們在企劃要求.活動設計....更趨精緻化!
在內容方面也儘量擺脫傳統營隊的"娛樂"模式......
更朝向加強"宜蘭式"的營隊風格去塑造!以期望將來的某日.
我們建立起"成長營傳統"或者"成長營模式".....也可以說是"成長營經驗"吧!

治宏於87年5月23日發表於山水蘭陽BBS站

※ 引述《 madda@iljhs (馬達) 》之銘言：
: 是什麼人才能參加ㄚ??

我想喔......根據我參與成長營六年來的經驗.....
得到一個結論:那就是.....成長營其成立的主要目的.......
是為了要迎接咱們蘭友會的新血!也就是迎新!
所以對象主要來自宜蘭的各所高中畢業生
以及所有有參與本年度大專聯考的考生!
不過.在我擔任營主任時(第四屆)有收高職的學員......
之後的幾屆也收大學在學蘭友會員........
也有收過台北的學生啦!
所以啦!只要"心有蘭陽"的我們都歡迎啦!但是這是一個迎新的"宜蘭式"營隊!
您若非以上條件.....但想參與者.....還是評估一下是否符合您的需要!!!

治宏於87年5月23日發表於山水蘭陽BBS站

成長營大學部.研究所.博士班招生

我們所熱愛的成長營
有一套屬於成長營系統的成長教學計畫
他帶領著成長營人的成長.茁壯.....
也為成長營的千秋大業創造人才

(大學部)
一年級 體會感受階段.成長營學員養成計畫......學員
二年級 執行磨練階段.幹部養成訓練............幹部
三年級 設計企劃階段.企劃人員培訓計畫........企劃
四年級 整體營造階段.初級顧問養成訓練........初級顧問

(研究所)
一年級 幹部培訓專題.........................中級顧問
二年級 中期營隊發展目標專題.................高級顧問

(博士班)
長期成長營發展專題..........................顧問的顧問

各階段人才訓練計畫陸續接受報名中
歡迎有志青年報名參加

治宏於87年8月19日發表於山水蘭陽BBS站