|
在成長營裡.我們要學的是觀念.而不是拘泥於營隊的技巧!
我們不但要培養工作的默契,還要培養兄弟般的情誼!
|
生活營 |
|
幹部生活營是每一個成長營幹部入門必經的"成年禮"過程,每一個成長營幹部都必須通過生活營的考驗,才會正式授與幹部的頭銜!在兩天一夜的生活營訓練課程之中,學長姐們要讓成長營的新同學們:體會成長營的內涵,瞭解成長營的歷史演進,課程特色,組織運作,以及學習成長營特殊的營隊技能.....當然,身為一個營隊工作者,基本的營隊技巧也是要知道的!生活營還有各種營隊技能的魔鬼特訓:企劃書.團康.歌唱.無具野炊.舞蹈.....絕不讓你入成長營這個寶山再空手而歸! |
|
教學相長 |
|
除了規劃生活營的課程教授發展;傳承相關重點課程之外,生活營的大多數時間,都交給企劃們來經營與教學!這些剛剛卸任幹部的成長營人,有著最新鮮的成長營工作經驗,以及營隊經營的強烈熱誠!與即將接手的幹部互動,提攜,不但可以培養將來營隊時的工作默契與情感,更為以後升任顧問時的教學設計磨練經驗!因為這樣,所以一切課程的設計,都是顧問們自己在成長營裡的歷練結晶,也都是經營成長營的發展經驗! |
|
互動與傳承 |
|
生活營的辯論課程,是高級顧問獲取發展意見方式之一!每年的辯論議題,都是接下來成長營的發展方向!經由新幹部的激烈答辯過程,顧問們反省發展的必要性與彈性空間,藉以修正將來的實施技巧與方向!此外,生活營的人員組織符合成長營的顧問制度規劃,由本屆營主任擔任生活營運作軸心,總務!其他企劃擔任組輔;上屆企劃級人員擔任生活營營主任與值星.....一屆帶一屆,傳承幹部生活營的教學經驗! |
|
