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La Arquitectura del BSC : Factores Dominantes

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  • La Arquitectura del BSC para Negocios


No me extenderé en la explicación de esta arquitectura, pues he tratado sobre ella extensamente en otros artículos de "Temas de Gerencia". La figura 2 refleja el esquema típico de esta arquitectura.

 

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Figura 2: Arquitectura del BSC para Negocios, según Kaplan y Norton

 

Cabe destacar, que aun cuando la mayoría de las aplicaciones del BSC en negocios se han desarrollado bajo esta orientación "ortodoxa", otras aplicaciones del llamado "strategic performance measurement" , tiene arquitecturas diferentes. Estas orientaciones, aunque no se difundan como aplicaciones del BSC, según mi parecer, reflejan fielmente el espíritu del BSC, pues manejan los aspectos de causa-efecto, medición estratégica, y establecen un conjunto de relaciones entre estrategia y medición bastante similares al del BSC.

Veamos por ejemplo el de Shell, con su esquema de las "3P" (esta es una interpretación personal del documento difundido por Shell sobre People-Planet and Profits, con una visión de BSC, y no una interpretación oficialm de Shell)

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Figura 3, Modelo Shell

Vemos en este esquema, como los "Key Performance (or Process) Indicators", están relacionados con las tres perspectivas de la estrategia del Shell, orientada hacia "People-Planet and Profits". Shell enlaza estas areas de desempeño con sus principios de desarrollo sostenible (Económicos, Ambientales y Sociales). Para mayores detalles, ver The Shell Report 1999 en http://www.shell.com.

En el caso de Sears, , con su esquema de las "3C", vemos algo similar el caso de Shell. En esta arquitectura, se3 destaca  una estrecha relación entre las tres áreas estratégicas de acción de Sears y sus "Total Performance Indicators, TPI´s". Una descripción detallada de este tema se encuentra en las referencias del APQC (Measuirement in Practice) en http://www.apqc.org.

 

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Figura 4, Modelo Sears

 

Los ejemplos de Shell y Sears, aunque no siguen la arquitectura típica de negocios sugerida por Kaplan y Norton, si plantean una relación directa entre los "stakeholders" que la empresa considera mas relevantes, y su relación con los objetivos estratégicos e indicadores mas relevantes.

 

 




Si desea profundizar en este tema, use las referencias y vea mayores detalles en la sección Libros


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