A criatividade é uma
grande virtude no mundo dos negócios,
mas tem hora e lugar para acontecer.
Existem muitas situações em que ser
criativo pode significar perda de tempo,
foco e produtividade, comprometendo
totalmente os resultados.
Se você está disposto a desenvolver sua
rede de distribuição de marketing
multinível, o primeiro passo é
reconhecer que você não sabe
absolutamente nada sobre o assunto e que
precisará do apoio de especialistas.
Você terá acesso a produtos, plano de
marketing, materiais de apoio e eventos
desenvolvidos por pessoas altamente
capazes e com experiência reconhecida no
meio. Eles formataram um padrão
duplicável de sucesso, que tem sido
lapidado ao longo dos anos, no intuito
de facilitar e automatizar o seu
trabalho. O que é mais inteligente nesse
momento, segui-lo ou reinventá-lo?
A verdade é que você não tem experiência
suficiente neste negócio para sugerir
inovações. Por mais brilhante que seja,
ainda não é capaz de avaliar o impacto
dessas “melhorias” ao longo de todo o
processo, que envolve milhares de
pessoas, nas mais diversas situações.
Negar isso é um grave sinal de
amadorismo.
O bom profissional observa, pesquisa e
procura dominar o assunto antes de ser
criativo, porque sabe que seria
irresponsabilidade da sua parte promover
mudanças, sem avaliar corretamente as
conseqüências. Além disso, ele precisa
conquistar a confiança da equipe antes
de querer influenciá-la. É assim que
funciona dentro das empresas, nas
instituições governamentais ou em
qualquer outro lugar. E não seria
diferente neste negócio.
Você está prestes a iniciar um negócio
que já funciona muito bem, para milhares
de pessoas. Este negócio é baseado no
princípio da simplicidade, porque deve
ser rapidamente assimilado e executado
por qualquer pessoa, independente da sua
origem, classe social, nível cultural,
idade, sexo, situação financeira etc.
Por isso, existe um padrão, um discurso
universal que gera resultados rápidos e
consistentes.
Esse padrão é perfeito? Claro que não.
Funciona para todos os casos? Também
não! Mas funciona muito bem na maioria
deles. E isso é suficiente para você
desenvolver sua organização de marketing
multinível. Inovar sem ter experiência
constitui um risco desnecessário e
denota amadorismo.
A
questão aqui para quem está iniciando é: em quem
você vai se espelhar para ter sucesso?
imagine se o seu líder for incompetente, anti-ético, interesseiro, imaturo...
Infelizmente, a maioria dos líderes
brasileiros não têm a menor idéia sobre
a arte de liderar corretamente. Muitos
dos líderes brasileiros pensam demais no
próprio sucesso e não percebem que este
é um negócio coletivo. Não adianta
crescer e deixar todos os seus
distribuidores “pastando”, pois algum
dia eles vão acordar e pular fora.
A única forma de construir uma real
liberdade financeira é formar novos
líderes em sua organização, se
desenvolvendo como seres humanos
melhores e ganhando cada vez mais
dinheiro. Caso contrário, a rede
despenca. Por isso, posso afirmar que a
maravilha do Marketing Multinível ainda
não foi compreendida no Brasil.
Quer um exemplo simples? A maioria de ex-distribuidores
brasileiros desistiram de um dos melhores negócio do
mundo simplesmente por falta de apoio,
falta de informações, falta de
treinamentos. E dos que ficaram uma grande
massa desses desistiram
posteriormente porque foram pressionados demais. Muitos
tiveram que comprometer seus laços
familiares e sociais, dedicando todo o
tempo livre (noites, finais de semana etc) ao marketing multinível, como se
isso fosse um requisito obrigatório para
o sucesso neste negócio. Obviamente,
isso gera desgaste, frustração e
desistências em massa.
Agora imagine algo diferente. Oferecer
uma oportunidade real, em que as pessoas
dedicam de 8 a 10 horas semanais, sem
essa correria desenfreada e todas as
pressões que os outros fazem por aí. Um
projeto de dois a cinco anos, realmente
flexível, em que você não precisa faltar
ao aniversário da sua filha para provar
que está comprometido. Você desistiria?
Será que os outros desistiriam?
Provavelmente a sua rede cresceria de
forma mais lenta, mas a retenção seria
absurdamente maior, pois a sua imagem
não seria a de um chato, e sim de um
grande amigo, companheiro e professor.
Isso sim é liderança em Marketing Multinível!
Para
liderar uma grande organização sólida e
fiel, você deve conquistar a admiração
das pessoas, e não o repúdio. Este é um
negócio de relações humanas, e não de
dinheiro pelo dinheiro.
Um verdadeiro líder jamais faria
Marketing Multinível apenas para ficar rico. Ele
quer ser feliz, ao lado da esposa e dos
filhos. Quer ter um trabalho flexível,
que lhe permita dedicar algumas horas
semanais para seu hobby e se
encontrar com os amigos.
O verdadeiro líder quer ter um bom carro
e uma boa casa, mas não está preocupado
que seja o carro mais caro do mundo. Ele
quer é ter paz de espírito e se sentir
bem perante as outras pessoas. Quer que
a sua rede admire pelo seu exemplo, por ser
alguém que realmente as ajuda a
alcançarem o que desejam... e assim elas
nunca mais vão se afastar dele.
É claro que um bom
líder desenvolveu algumas
características admiráveis que foram
aperfeiçoando o
seu perfil como por exemplo: Visão Positiva,
Capacidade de Aprender e Ensinar, Espírito de
Equipe, Comprometimento de Longo Prazo,
Couraça de Rinoceronte, Entusiasmo,
Garra e Perseverança Inquebrantável. Se
você não tiver nenhuma destas características,
não se desespere. Cada uma delas pode
ser conseguida mediante um esforço
consciencioso.
Por isso, tão importante quanto a
empresa, são as lideranças a serem
seguidas. Procure dentro de sua
companhia um líder que reflita estas
características e que você admire.