13.05.00. Письмо №7 - Про Сашину работу

Саша: Ну вот, пришла пора и мне взяться за эпистолярный жанр. Давненько не брал я в руки шашек, да повод обязывает. В общем, я теперь рабочий человек! И это так здорово , что вы себе представить не можете! Работа – это все! Спокойствие, деньги, социальное положение, возможность жить, не думая о том, что будет через несколько месяцев..Это, конечно, везде так, но в иммиграции это особенно чувствуешь. Особенно когда каждый день тают привезенные деньги, восполнения нет, а телевизор как не понимал, так и не понимаешь! В общем, отсутствие работы – это стресс, который постоянно давит. Особенно на меня, поскольку те skills (знания и умения), с которыми я сюда приехал, не очень соответствуют основному направлению развития программистской индустрии. Вообще, надо сказать, рынок здесь меняется ОЧЕНЬ быстро! Вот сейчас в моде Java, а еще полгода назад я читал, что Java – продукт хороший, но серьезно применять его  нереально и т.д. А сейчас – Java, e-commerce (электронная комерция), в общем, Интернет-технологии. А что будет еще через год – никто не знает, поскольку рынок ценных бумаг сильно упал, и это серьезно коснется именно фирм, сделавших ставку на Интернет.

Но, так или иначе, я Интернетом не занимался и пока не буду. Я сделал ставку на классические технологии – клиент-сервер, PowerBuilder и SQL. И я выиграл! Но обо всем по порядку.

Еще год назад, живя активной виртуальной жизнью, я начал искать людей, работающих в Канаде на PB (PowerBuilder). Нашел всего двух (sic!). Причем один из них работал не в самом Торонто, а в пригороде. В этом уже было что-то обескураживающее, хотя в очень большой степени это объясняется непопулярностью PB в России, а не в Канаде. Подавляющее число программистов, приезжающих сюда из России – Сишники. Но Си я нЭнавижу, и надеюсь, никогда на нем писать не буду (хотя от тюрьмы да от сумы..) Так вот, с парнем, который работал в Торонто (Володя), мы почти год, хотя и не очень активно, переписывались. Он молодой, моложе меня на 10 лет, с Украины. Устроился на работу в марте 1999г., через месяц после приезда. Он довольно крутой, сотрудничал с украинским издательством, есть книги по SQL в его переводе. И мы, в шутку, обсуждали, что вот, он через год собирается менять работу, а свою передаст мне. Но всерьез я на это, конечно, не рассчитывал, поскольку по блату на работу здесь не берут.

Лирическое отступление: как ищут работу в Канаде.

Самое распространенное заблуждение – ВСЕ программисты устраиваются. Так вот не все! Да, много рабочих мест и постоянно открывается много вакансий, но это вовсе не значит, что на данную вакансию возьмут конкретно тебя! Их много вообще, а на работу берут в частности. Все зависит от твоих скиллзов (см.выше), знакомств и удачи. На первом месте все-таки скиллзы. Но: напрасно думать, что если ты знаешь наизусть несколько учебников по программированию, и даже умеешь все это применять на практике, у тебя зеленый свет в работе. Нужно быть ОЧЕНЬ крутым специалистом, чтобы тебя взяли именно за технические скиллзы (здесь их называют hard skills). Значительно важнее иметь хорошие soft skills, т.е., по простому говоря, понравиться работодателю! Показать, какой ты хороший человек, как ты замечательно вольешься в команду, как ты любишь и хочешь работать в этом коллективе, как ты хочешь работать именно в этой компании и уже много про нее знаешь. На английском все это описывается короче и емче: нужно иметь right attitude и excellent communication skills. Причем эти  excellent communication skills, конечно, зависят от знания английского, но не в прямой пропорции! Как ни странно, можно и на ломаном языке произвести очень хорошее впечатление. К тому же Канада – страна иммигрантов, плохим английским здесь никого не удивишь, все понимают, что это дело наживное. А вот right attitude, т.е. правильное (с их точки зрения)  отношение к людям, к жизни, к семье, к себе, умение себя вести – ты иметь обязан, если хочешь найти работу!

Как выглядит стандартный процесс поиска работы: читаешь объявления в Интернете, в газетах, если видишь, что позиция хотя бы отдаленно похожа на то, что ты знаешь, посылаешь туда резюме. Кроме того, есть так называемые Job Banks, это базы данных, куда посылаешь свое резюме в надежде, что кто-нибудь когда-нибудь им заинтересуется. Есть рекрутеры, которым тоже рассылаешь резюме и ждешь ответа...Большинство наших идут по этому пути, поскольку другого нет, и устраиваются (или нет!). Вся проблема в том, что рекламируются далеко не все позиции, а точнее, меньшая их часть! Здесь очень принято устраиваться “по знакомству”, люди, работающие в компании, приводят своих знакомых. Но это совсем не то, что в России, где любой начальник может взять своего родственника или знакомого, даже если он полный раздолбай. Здесь знакомство – это первый шаг, открывающий для тебя тамбур компании. Дальше все идет на общих основаниях, и все зависит от тебя, от твоих soft и hard skills.

Всем привет! Это уже я – Марина!

Вторую неделю я долбаю Сашу, чтобы он закончил так успешно начатое письмо. Но увы и ах! К тому же он уже рассекретил некоторые подробности о своей работе - кому-то по телефону, кому-то по аське и ему лениво завершать начатое. Кто у нас в семье любит писать письма? Все угадали с первого раза. :) Мне милостиво разрешили дописать за него (“Где бабуля? Я за нее!”). При этом мне было высказано предупреждение, что излишне живописные подробности будут вымараны, а суровая правда жизни добавлена. Короче, ждите штампа “Проверено канадской цензурой.” :)

Итак, продолжаю тему Сашиного трудоустройства. Когда мы приехали в Канаду и поселились у Иры, на Сашу было жалко смотреть. Он был абсолютно потерян без своего любимого компьютера и русского интернета. :) У Игореши комп нерусифицирован, а  наша куча всякой полезной информации (в том числе и все адреса) лежала в виде железок в одной из наших сумочек, за неимением корпуса с блоком питания. Саша напоминал мне почтальона Печкина (“Я почему раньше плохой был, потому что у меня велосипеда не было ” :)). Жизнь казалась бесмыссленной и пустой. Хорошо еще, что поддерживалась связь по Игорешиной аське с нашим другом из Омска Cашей (он же - Alex-Utah).

И вот буквально на 3-й день нашего приезда Alex-Utah сообщает Саше, что его ищет Володя (см. 3-й абзац). Саша позвонил ему и выяснилось, что Володя  собирается увольняться со своей работы и место его освобождается. И если Саша хочет, то он спросит у менеджера, что будет с его позицией.  Естественно, Саша сказал: ХОЧУ!!! Менеджер решил, что нужен им человек на Володину задачу и сказал: давай резюме! Сашка двое суток ползал по интернету, сочинял резюме, давал его почитать умным людям, которые рекомендовали его править диаметрально противоположным образом и т.д и т.п. Прочитав окончательный вариант, я опухла от гордости: с каким человеком я рядом лежу! :) И решила, что если его не возьмут, то они горько пожалеют!

Резюме было отправлено, менеджером одобрено, и через Володю Саше передали, что будет назначено интервью. Было это 29-го марта. 31-го марта Володя уволился и все еще ничего не было известно. Потянулись томительные дни ожидания (это Канада, здесь никто никуда не торопится!). Мы отучились в школе первую неделю – ничего. Пошла вторая неделя... Главное, узнать не у кого, Володи там уже нет, непосредственно на менеджера выходить – Сашка с ним даже не знаком, да и по телефону разговаривать очень трудно... :( И вот 11.04. позвонили и позвали 12.04. к 11 часам на интервью.

“Собирала на разбой бабушка пирата”... Здесь существуют  целые книжки, как одеваться на интервью, как отвечать на вопросы и как себя держать. Сашка сначала взволновался, кинулся читать все это в интернете, но потом ему это быстро надоело, он поставил “Машину времени” и начал релаксировать. Моя задача была погладить костюм (заблаговременно пошитый в Уфе) и белую рубашку. Втайне от Саши, я распихала по карманам амулетики от тех, кто его любит. :) В общем, в 10:00., элегантный как рояль, в отличном расположении духа (все равно не возьмут, так не бывает!) он отбыл в сторону Даунтауна (центр Торонто).

В компании его вежливо встретили и проводили в Human Resources (типа психологического отдела кадров). Там канадка итальянского происхождения начала с ним мило беседовать. Саша даже умудрялся шутить, что было благосклонно воспринято. Потом она дала ему тест на внимательность: два столбика с одинаковыми именами и фамилиями, надо было исправить ошибки во втором, а потом тест типа проверки IQ с логическими задачами. Он с этим успешно справился. Заняло все это около часа.

(Саша: Маринка права. Я думаю, все так удачно получилось именно потому, что на интервью я практически не нервничал. Не знаю, как мне это удалось, но факт. Руки не холодели, голос не дрожал. Даже умудрялся понимать, что мне говорят, реагировал адекватно и ни разу не переспросил. А уверенность в себе – великая вещь, эти волки ее сразу чуют!)

Потом в этот же день было второе интервью с менеджером Гордом. У него уже были технические вопросы по резюме. И это тоже заняло у него около часа. Все это, естественно, на английском! Какой все-таки Саша молодец, что вынес это (я вторично опухла от гордости! :)). Менеджер сказал Саше, что позиция должна быть заполнена pretty soon (очень быстро). Очень быстро для них  - это в течение двух недель! И обещал позвонить не позднее вторника. Опять потянулось томительное ожидание. Во вторник, естественно, никто не позвонил (это Канада!). Но позвонили в среду и назначили еще одно интервью с другим менеджером на четверг. Чучело-мочало, начинай сначала: костюмчик, интернет, мандраж, “Машина времени”, relax...

Интервью со вторым менеджером проходило в соответствии с учебником: какие ваши сильные стороны, какие слабые, с каким начальством вы любите работать (правильный ответ - с любым :)) и т.д. Как сказал потом Саша, у него было сильное ощущение, что они уже все решили, только непонятно, в какую сторону. И опять: мы вам позвоним... И не звонят, заразы (это Канада!). 24-го апреля звонок: а есть ли у вас какие-нибудь американские или канадские рекомендации? Слава богу, у Саши была рекомендция Жени, который сейчас в Аризоне (он ее подготовил, еще когда мы документы в 1998 году подавали. За что я люблю своего мужа: соломки всегда подстелет на несколько шагов вперед :)). Саша отправил эту рекомендацию вместе с Жениным телефоном. Естественно, позвонил самому Жене и рассказал ситуацию.

И вот 26-го апреля (в день 15-летия нашей семейной жизни!) раздается звонок: Мы хотим сделать вам предложение о работе. Условия такие-то и такие-то. Вы его принимаете? Конечно, принимаю! Ну, тогда welcome aboard! Добро пожаловать в команду! Сейчас еще сделаем несколько полицейских проверок и 1-го мая приходите на работу. Лучшего подарка Канада нам придумать не могла! :) Оба события были достойно отмечены.  Саша, конечно, не стал говорить, что 1-е мая – это красный день календаря для бывшего советского человека и примерно пошел работать!

Теперь собственно о работе. Компания, где Саша начал работать, входит в двадцатку крупнейших страховых компаний Канады (штат порядка 400 человек, на русском, кроме Саши никто не разговаривает!). Взяли его на позицию Senior programmer/analyst, PB/Oracle. Это очень здорово, т.к. тут градации junior, intermediate, senior, manager.  Саша думал, что без канадского опыта (все отмечают, что очень трудно устроиться на первую работу в Канаде) его выше intermediate не возьмут. Володя вообще облез: Саша произвел такое хорошее впечатление, что ему сразу дали и зарплату, и позицию выше, чем у него была. И даже не назначили обычного двухмесячного испытательного срока!!! Вот какой хороший у чукчи муж!!! (Слышу я, слышу ваши дружные крики – МЫ ЗНАЕМ!) :)

Денежное выражение зарплаты называть не буду, скажу только, что у компании есть принцип: работник должен быть happy (счастлив), поэтому когда Саша попросил зарплату N годовых, ему дали N+4 тысячи годовых.

(Саша: я, конечно, понимаю, что всех в первую очередь интересует СКОЛЬКО?!. Но здесь не принято говорить о конкретных цифрах. Могу только сказать, что, во-первых, мне дали больше, чем я ожидал и вообще мог надеяться для первой работы, и, во-вторых, эта зарплата вполне обеспечивает обычный уровень жизни: хватает на оплату жилья, питание, обычные траты, и что-то еще останется. Конечно, когда будет машина, будет сложнее, т.к. надо будет платить кредит, страховку, парковку, бензин и т.д. Но, по моим подсчетам, это вполне реально. Вообще, надо сказать, что уровень жизни в Канаде существенно ниже, чем в Штатах. Здесь считается, что уровень высокой обеспеченности начинается с 60 тысяч в год, при том, что с этих денег уплатится 40 или более процентов налогов. А средняя зарплата по стране здесь где-то 30 тысяч годовых (у программистов намного выше).

Не забывайте, доллары здесь канадские! Поэтому, чтобы жить вообще без материальных проблем, надо все-таки работать вдвоем, или уходить с постоянной работы на контрактную, где заработки существенно выше и есть  легальные способы ухода от налогов. Но зато контрактник вынужден часто искать новую работу и вообще работает намного больше. Поэтому каждый выбирает по себе. Я, исходя из того, что всех денег не заработаешь, на контракт пока не хочу! Спокойная жизнь дороже, а потом будет видно. Во всяком случае, практически все программеры, при том, что работают только мужья и есть дети, через 2-3 года покупают дома. )

Кроме собственно  денег есть много бенефитов. Например, оплата до 80 процентов всех лекарств, выписанных врачом. Частичная оплата очков и слуховых аппаратов. Зубная страховка. Страхование жизни. Все бенефиты  распространяются и на членов семьи (меня!). Для Канады это немаловажно, Ира недавно пломбу поставила – 120 долларов. Причем, случай неосложненный.  Правда, действовать это все начнет через полгода.

А то вдруг, кто-то устроится, быстро все зубы вылечит и уволится! :) Вообще, про бенефиты дали целую книжку, которую я пока не  изучила. Правда, отпуск у него в этом году всего 2 недели, а со следующего три, но вот такие здесь отпуска. Есть всякие другие возможности отдохнуть, о которых ниже.

Очень удобный график работы. Обязательные часы присутствия с 9:00 до 11:30 и с 13:30 до 15:30, а так можно приходить в любое время с 7:00   до 9:00 и/или сидеть до 19:00. Для нашего жаворонка это хорошо. :) Главное, отработать 37.5 часов в неделю. Добирается он чуть меньше часа, сначала на автобусе, потом на метро. Для Торонто это за счастье. Многие и 2 часа на дорогу тратят. Время отмечается по карточке. Переработки можно брать потом,  как отгулы. Обычно, все их присоединяют либо к отпуску, либо к длинным выходным, либо как больничные.

Выдали Саше специальный список, что можно носить, что нельзя. Компания-то серьезная! Ребята с нашей бывшей работы, все, кроме Лены  – свободны! :) В частности, в пестрых рубашках, футболках, джинсах, сандалетах ходить НЕЛЬЗЯ! А у Саши летнее все такое. У нас уже настало настоящее лето – 30 градусов. Пришлось ему срочно обновлять гардероб. Попутно ему тоже пуховик к зиме прикупили. :) Надо было видеть, как я его заставила примерить этот пуховик на теплую кофточку, снятую с соседней вешалки. Эту тоску в глазах  Саши, одетого в 30-градусную жару в кофту и пуховик, я не забуду никогда! :)

Первую неделю Саша изучал документацию и приходил домой весь умученный: скучно! Работы нет особой, поболтать не с кем (разбаловала нас работа в нашей любимой фирме :)). Теперь, слава богу, работа появилась, но КАК они тут работают! Саше понадобилось поле в базе завести, а менеджер ему говорит: это работа администратора базы данных, а его сегодня нет! Завтра заведет! Все оценили?! Представьте себе нашу пенсионную задачу, когда с прошлого числа изменения приняли, указаний из Москвы нет никаких, территории руки выкручивают, а у нас поля кто-то один заводить будет! :)

(Саша: сегодня пятница, вопрос о новом поле встал в понедельник. Поля до сих пор нет! Пошел напомнил менеджеру. О'кей, говорит, скажу администатору. Вот так и работаем! :))

Ладно, резюмирую сказанное. Легко ли найти работу в Канаде? Большинство, наверное, сейчас думает – повезло! Но как любит говорить одна наша знакомая – везет тому, кто сам везет! Саша сам нашел в интернете друзей, которые так удачно все ему сообщили, он сам честно прошел все интервью, и взяли его на работу именно потому, что он  - УМНЫЙ и ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ. Ну что я вам рассказываю, вы же знаете... :-)

Саша: Стало мне стыдно, и решил я немного дописать. Все-таки работаю-то я! И прошло уже две недели, можно первые впечатления оценить. Если двумя словами – это пока не работа, а синекура! Для тех, кто понимает, рассказываю  - имеется программа, написанная на PowerBuilder, которая занимается тем, что отслеживает страховые взносы застрахованных. База этих застрахованных сидит в Оракле, размер основной таблицы примерно равен кол-ву пенсионеров на одной (sic!) назначенческой машине – 4 с чем-то тысячи человек. Так мало потому, что по данному виду страховок компания новых полисов не выдает с 1992 г., только поддерживает старые. И вот программа выписывает счета, напоминательные (или поминальные? :)) письма, формирует файлы для банка и т.д. Ничего не напоминает? Правильно, чуть-чуть назначения, чуть-чуть выплаты, но все намного проще, и на Билдере вместо Клиппера! Пользователей у программы – 3 человека! Все сидят на соседнем этаже. Я с ними еще даже не знаком. Вот я всю первую неделю читал доку по этой программе, которая представляет собой описание структуры таблиц, пролез через все исходники. Написано, к счастью,  неплохо, все-таки, Володя писал. А на вторую неделю я уже начал успешно вносить изменения, поскольку кое-что не дописано.

Вот такая вот работа! И мне это уже почти нравится! :) Вы не представляете, как я сейчас отдыхаю душой! Сижу в отдельной кабинке, размер ее вполне достаточен, чтобы не страдать от клаустрофобии. Задача автономная, практически ни с чем и ни с кем не связана, отвечаю только за себя, не надо думать о договорах, о всяких Пенсионных Фондах и Министерствах! Пришел, отработал, ушел. Украл, выпил, в тюрьму! :) Один раз в две недели – зарплата. В общем, пока в кайф, а дальше видно будет. Единственная проблема – поговорить не с кем, да и не больно-то здесь они общаются даже между собой. Работа, оказывается, это чтобы работать! :) Ну, или изображать оную.

Меня, правда, еще Володя предупреждал, что через несколько месяцев я буду его проклинать и сдыхать со скуки! Может быть, и так. Но первую работу в Канаде не выбирают, а дальше видно будет. Я сильно подозреваю, что не все работы здесь такие. Но в качестве первой моя – за счастье! А если и дальше будет так спокойно, буду заниматься самообразованием.

Да, вспомнил еще одну проблему. Интернета нет на рабочем месте. Не положено! Из-за этого вечерами трачу много времени дома, чтобы прочитать все, что обычно читаю. А ведь все это можно было бы делать на работе! Нет в мире совершенства...

Кроме нескольких программ на Билдере, все остальное здесь работает на Коболе. Может, со временем, эти кобольные проги будут переписываться на Билдер, тогда работы будет много. Но я могу до этого и не дожить! :) Есть тут и какая-то большая клипперная программа, я, правда, ее еще не видел, но менеджер, когда меня брал, интересовался моим клипперным опытом. Я ему тут же про Маринку рассказал, какая она крутая клипперистка и вообще. Вот только английский подтянет, и можно брать на работу! А что, чем черт не шутит, никогда не знаешь, как слово наше отзовется...

В общем, тьфу-тьфу, сейчас у меня другие проблемы. Надо сдавать на права, учиться водить, покупать машину, покупать еще какую-то мебель..А когда Маринка на работу устроится, будем о жилье думать. Так что жизнь как-то устаканилась, и писать вроде как особо уже нечего. Поэтому, как уже говорила Мариша, переходим на режим “ты мне – я тебе”.

для распечатки